Learning & Development Supervisor - Talent Pool (Medan)

Bergabunglah dengan Erajaya, salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, sebagai Learning & Development Supervisor di talent pool kami di Medan. Peran ini sangat penting dalam membentuk masa depan tenaga kerja kami dengan merancang dan melaksanakan program pelatihan yang efektif dan sesuai dengan tujuan bisnis. Anda akan bekerja sama dengan tim internal dan eksternal untuk mengembangkan dan menyampaikan pelatihan yang inovatif, memastikan keterampilan dan pengetahuan karyawan selaras dengan perkembangan industri.

Di Erajaya, kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan karyawan adalah kunci keberhasilan jangka panjang. Sebagai Learning & Development Supervisor, Anda akan berperan dalam menciptakan lingkungan belajar yang mendukung dan memotivasi. Anda akan menggunakan berbagai alat dan metode terbaru untuk memastikan bahwa setiap program pelatihan memberikan nilai tambah yang nyata bagi karyawan dan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan industri.
• Melaksanakan pelatihan secara efektif dengan menggunakan berbagai metode dan alat, termasuk e-learning, workshop, dan konsultasi personal.
• Mengukur dampak dan efektivitas program pelatihan melalui survei dan evaluasi.
• Bekerja sama dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan bahwa pelatihan selaras dengan strategi perusahaan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan umpan balik dari karyawan dan manajer.
• Memastikan bahwa semua program pelatihan mematuhi regulasi dan standar industri yang berlaku.
• Mengelola dan memantau anggaran pelatihan untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal dan mitra strategis lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Pendidikan dan Pengembangan, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perancangan dan pelaksanaan program pelatihan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan metode pelatihan modern, termasuk LMS (Learning Management System) seperti Moodle atau Blackboard.
• Kemampuan dalam mengembangkan dan menyampaikan materi pelatihan yang menarik dan efektif.
• Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
• Kemampuan dalam mengelola anggaran dan memastikan efisiensi dalam pelaksanaan pelatihan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait